Principes de leadership

Augmentation de la sensibilisation des gens aux divers problèmes

Empowerment

Une pratique de gestion consistant à partager l'information, les récompenses et le pouvoir avec les employés afin qu'ils puissent prendre des initiatives et prendre des décisions pour résoudre les problèmes et améliorer le service et la performance.

Intégrité

L'adhésion stricte à un code moral, reflété dans l'honnêteté transparente et l'harmonie complète dans ce que l'on pense, dit et fait.

un service

Une action, un acte ou un effort précieux pour satisfaire un besoin ou pour satisfaire une demande.

Équité

Équité et impartialité à l'égard de tous les intéressés, selon les principes de l'impartialité. L'équité implique de donner autant d'avantages, de considération ou de latitude à une partie qu'à une autre.

Transparence

Manque d'agendas et de conditions cachés, accompagné de la disponibilité de l'information complète requise pour la collaboration, la coopération et la prise de décision collective.

Solidarité

Unité ou accord de sentiment ou d'action, en particulier parmi les individus ayant un intérêt commun; soutien mutuel au sein d'un groupe.

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